Системы контроля сотрудников и DLP

С появлением технологий, возможностей удаленной работы и роста «гиг-экономики» у сотрудников появилось больше свободы и гибкости, чем когда-либо прежде. Хотя это может быть и хорошо. Но что делать компаниям - работодателям, которые хотят иметь инструменты контроля не только над сотрудниками, но и над данными с которыми они работают?

Существуют различные способы контроля, включая физический, правовой контроль и технологический: 

• Физический контроль является наиболее распространенным видом контроля сотрудников, и он может быть очень эффективным для предотвращения несанкционированного доступа к информации компании. 
• Правовой контроль, такой как соглашения о неразглашении, также может быть использован для защиты данных организации.
• Технологические средства контроля, такие как DLP системы  и системы контроля сотрудников.

Если с первыми двумя видами контроля все более-менее понятно, остается разобраться с DPL системами и системами контроля сотрудников. Ведь, как мы упомянули выше, технологии сейчас правят миром. 

DLP система  — это универсальный и мощный инструмент для управления и защиты данных. Она представляет собой комплексное решение для предотвращения потери данных, включая обнаружение, классификацию и защиту. Система обеспечивает комплексную защиту вашей информации от внутренних угроз. 

Система контроля сотрудников - это программное обеспечение разработанное для того, чтобы помочь предприятиям отслеживать деятельность своего персонала. Оно может помочь  отслеживать рабочее время, производительность и посещаемость сотрудников. А так же, напротив, поощрять лучших сотрудников  и выявлять точки роста персонала и компании в целом. 

Системы могут существовать как отдельные приложения, так и в рамках единого решения. 

Функции систем контроля персонала и DLP

Контролировать дисциплину

• Получать информацию об прогулах, опозданиях, начале/конце рабочего дня и общем количестве отработанных часов. 
• Пресекать опоздания и ранние уходы с работы. 
• Контролировать удаленных работников, филиалы, географически распределенные команды и сотрудников с почасовой оплатой. 
• Оценивать эффективность работы и вовлеченность сотрудников. 
• Узнавать, сколько времени ваши коллеги тратят на игры, социальные сети и другие виды деятельности, не связанные с работой. 

Развивать персонал

• Определить области роста и развития персонала. 
• Сформировать эффективный кадровый резерв. 
• Получить отчеты по персоналу, табели учета рабочего времени. А также данные для построения мотивационных систем и KPI.

Защитить данные компании

• Ликвидировать риски для бизнеса от утечки информации. Например, если сотрудник отправляет электронное письмо, используя личный почтовый ящик, со словами «клиентская база» или «финансовые результаты», программа расценит это как вредоносную активность и сразу же уведомит руководителя. Это инструмент предотвращения откатов, слива информации и прочих мошеннических схем.
• Ликвидировать риски непреднамеренной утечки информации. Например, если кто-то случайно решил отправить вне данные, которые компания считает конфиденциальными. 
• Обеспечить требования регуляторов по защите информации (например, 152ФЗ о "Защите персональных данных").

Предоставить дополнительные ИТ инструменты

• Клиентское программное обеспечение разработано таким образом, чтобы быть незаметным и не влиять на производительность. Оно может быть настроено на уведомление сотрудника о наблюдении. 
• Удаленное администрирование клиентского ПО позволяет просматривать рабочие столы компьютеров, подключенных к локальной сети, выполнять настройки ОС, устанавливать и удалять программное обеспечение, управлять любым ПК, перехватывать управление, контролировать сетевой трафик, рабочие процессы и открытые приложения. А так же создавать резервные копии файлов и документов, проводить инвентаризацию оборудования, блокировать приложения и порты, делать скриншоты и просматривать скриншоты в виде плиток и многое другое. 
• Доступ к системам можно иметь из любой точки мира.

Для заказа онлайн демонстрации и подбора решений специально под ваши задачи обращайтесь в нам: напишите, позвоните или оставьте заявку и перезвоним мы.