Kaspersky ASAP: автоматизированная платформа для повышения осведомленности о кибербезопасности

По данным «Лаборатории Касперского»*, 52% компаний по всему миру считают наибольшей угрозой системе корпоративной безопасности самих сотрудников, поскольку их действия могут скомпрометировать корпоративные данные. Однако традиционные программы обучения, призванные предотвращать такие инциденты, недостаточно эффективны. Обычно они не вдохновляют участников и не позволяют сформировать у них требуемое поведение.

«Лаборатория Касперского» представляет собственную автоматизированную платформу для повышения осведомленности о кибербезопасности –

Kaspersky Automated Security Awareness Platform (ASAP)

Простое и эффективное повышение осведомленности для компаний любого размера.

Шаг 1: Постановка целей и обоснование необходимости повышения осведомленности

• Ставьте цели, опираясь на средние глобальные, региональные или отраслевые показатели.
• Стремитесь к балансу между желаемым уровнем киберосведомленности отдельных групп сотрудников и временем, необходимым для его достижения.

Шаг 2: Формирование у каждого сотрудника навыков, соответствующих потребностям

• Используйте автоматизированное управление: платформа определяет набор навыков, необходимых определенному сотруднику, в соответствии
с его профилем риска и выстраивает график прохождения программы.
• Будьте уверены, что полученные навыки будут использоваться благодаря тщательной проработке и закреплению материала.
• Повышайте осведомленность сотрудников в комфортном для них темпе с учетом их уровня риска и интенсивности программы, что позволит
избежать переутомления, а, следовательно, и нежелания продолжать занятия.

Шаг 3: Отчетность и аналитика как инструменты отслеживания прогресса

• Оперативно отслеживайте изменения, тенденции и прогнозы.
• Пользуйтесь прогнозами в режиме реального времени: с их помощью вы сможете оценить и своевременно предпринять меры для достижения целей.
• Действуйте на опережение. Система сама подскажет, на какие подразделения или отдельных сотрудников нужно обратить внимание, чтобы достигнуть
намеченной цели.
• Сравнивайте промежуточные результаты с эталонными показателями.

Шаг 4: Мотивация – залог эффективности

• Игровой формат и соревновательный подход, которые помогают заинтересовать сотрудников.
• Наглядные задания, применимые к повседневной работе сотрудников.
• Персонализированный подход – сотрудники получают только необходимые знания в удобном для них темпе.

От простого к сложному: 
Отработка навыков основана на принципе «от простого к сложному». Через 4 дня после прохождения теоретической части платформа автоматически рассылает
письма с напоминанием пройденного материала, а еще через 3 дня предлагает пройти тест – проверку полученных знаний. Если тест пройден успешно, то через некоторое время пользователь получит письмо с симулированной фишинговой атакой. Такой подход обеспечивает надежное закрепление навыков и препятствует забыванию.
Учимся понемногу: 
Программа специально разбита на короткие занятия (от 2 до 10 минут), потому что длинные и скучные уроки могут утомить ваших сотрудников.
Полный набор инструментов для всех областей безопасности:
Каждый уровень включает: интерактивный модуль и видео или упражнения на закрепление  проверку (тест или имиитацию фишинговой атаки).

Хотите попробовать? Заполните форму или напишите нам мы перезвоним Вам в ближайшее время и предоставим тестовую версию бесплатно!

* Данные исследования «Информационная безопасность бизнеса», проведённого «Лабораторией Касперского» весной 2018 года.
В опросе приняли участие 6614 IT-специалистов из 29 стран по всему миру, включая Россию.